保育園のホームページに載せる内容｜見学予約と保育士採用につながる構成と料金の書き方

見学に来た保護者から「ホームページでは雰囲気が分からなかった」と言われた。保育士の募集を出しても応募が来ない。そんなことをきっかけに、園のホームページを見直したいと考えている園長先生もいらっしゃるのではないでしょうか。

保育園のホームページは、入園を考える保護者だけでなく、在園児の保護者や、働く園を探している保育士も読んでいます。この記事では、読む人ごとに必要な情報、認可・認可外で変わる料金や制度の書き方、見学予約と保育士採用につながるページ構成を具体的にまとめます。

保育園のホームページは誰が読んでいる？

保育園のホームページを開く人は、大きく3種類に分かれます。知りたいことがまったく違うので、トップページから3つの入口を分けておくと、それぞれが迷わずに目的のページへ進めます。

なお、児童福祉法では、保育所は主に利用される地域の住民に対して、行っている保育について情報を提供しなければならないとされています。ホームページは、その情報提供をいちばん手軽に続けられる場所でもあります。

認可・認可外で変わる料金と申し込みの書き方

保育園のホームページで書き方を間違えやすいのが、料金と申し込みの方法です。認可保育所と認可外保育施設では、料金を決めるところも申し込み先も違うため、園の種類に合わせて書き分けます。

認可保育所は「申し込みは市区町村へ」をはっきり書く

認可保育所の利用は、市区町村が保育の必要性を確認して調整する仕組みです。保護者の中には、園に直接申し込むものだと思っている方もいます。「入園のお申し込みは○○市の窓口へ」と書き、市区町村の保育の案内ページへのリンクを添えておくと、問い合わせが減ります。

保育料についても注意が必要です。幼児教育・保育の無償化で、3歳から5歳までのこどもの利用料は無料になっていますが、こども家庭庁の案内では、通園送迎費・食材料費・行事費などは無償化の対象外とされています。「保育料は無料」とだけ書かず、園で別にいただく費用を一覧にしておきましょう。

認可外保育施設は料金と施設の情報を具体的に

認可外保育施設は、料金を園が決めるため、月額・入会金・延長保育料・給食費などを具体的に書く必要があります。無償化の対象になるには市区町村の「保育の必要性の認定」が必要で、3歳から5歳は月額3.7万円まで、0歳から2歳の住民税非課税世帯は月額4.2万円まで利用料が無料になると案内されています。

また、認可外保育施設は、設置者の名前や建物の規模・構造などを施設内に掲示するだけでなく、インターネットでも公表することが児童福祉法で求められています。国は「ここdeサーチ」への掲載で対応できる形を想定していますので、自園のホームページの内容とずれがないかもあわせて確認しておきましょう。

見学予約につながるページ構成

入園を考える保護者が最後にとる行動は、たいてい「見学の申し込み」です。保育園のホームページは、見学予約までの道のりが途切れないように組み立てます。小さな園なら、次の構成から始められます。

見学の申し込みフォームは、項目を絞ると送ってもらいやすくなります。お名前と連絡先のほかは、「お子さまの月齢」「入園を希望する時期」「見学の希望日（第3希望まで）」があれば、園側も日程を組めます。電話でも受け付ける場合は、つながりやすい時間帯も書いておきましょう。

2026年4月からは、保育所などに通っていない0歳6か月から3歳未満のこどもが月に一定時間まで利用できる「こども誰でも通園制度」が、全国の市町村で実施されています。受け入れている園は、利用の流れや問い合わせ先を案内するページを1つ用意しておくと、保護者が探しやすくなります。

写真と日々の様子はどう載せる？

保護者が知りたいのは、建物のきれいさよりも、こどもたちがどう過ごしているかです。園舎の外観だけでなく、遊んでいる様子、給食の時間、お昼寝の部屋など、一日の場面ごとに写真を選ぶと雰囲気が伝わります。

• 保護者の同意を得た写真だけを使う
• 顔が分からない後ろ姿や手元の写真を使う
• 名札や名前の入った持ち物を写さない
• 撮影した季節が分かるものを選ぶ

同意の取り方や、顔が写る写真の範囲は、入園時の書類で決めておくと毎回確認する手間が省けます。日々の様子は、月に2〜3回のブログやお知らせで十分です。更新が止まると「この園は今も同じ保育をしているのか」と不安を与えるので、無理なく続けられる回数を最初に決めておきましょう。

保育士の応募につながる採用ページと費用

保育士を探している人は、求人サイトで条件を比べたあと、園のホームページで「実際に働く様子」を確かめに来ます。求人サイトの募集要項を写すだけでなく、求人サイトには書ききれない情報を載せると、応募の決め手になります。

募集要項に入れる項目や、求人を出すときの法律上の注意点は、採用ページの記事で項目ごとにまとめています。

あわせて読みたい採用ページに載せる内容｜項目一覧と、応募が集まる書き方・法律上の注意点募集要項の項目と応募が集まる書き方2026.09.08

WEB PREPAで作る場合の費用

WEB PREPAは、制作費をまとめていただくのではなく、月額でお支払いいただく形です。ページ数によって次の3つのプランがあります（いずれも税込）。

上で挙げた8ページの構成ならSTANDARDが目安で、LINEからお申し込みいただくとキャンペーン価格の月額7,800円になります。サーバー・ドメイン代と月2回までの更新代行が月額に含まれるため、行事のお知らせや募集要項の変更もそのまま依頼できます。初期費用は毎月3社様限定で0円です。詳しい条件は料金プラン、これまでの制作例は制作実績をご覧ください。

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